异了下。
当然了,这位商学院学霸也仅仅只是诧异了几秒钟而已,很快便恢复了一如既往的淡定。
确实,这是最明智的选择。
股权分配和人事任命结束,从今天开始,在座的所有人,身份将不同于以往。不只是校园助手社的社团成员,不只是创业团队的伙伴之一,更是校园助手的股东,校园助手未来的发展,将与他们自身的利益息息相关。
与此同时,在项目实现盈利或者A轮融资启动之前,不管其它雇员拿着什么样的薪水,在座所有人的工资都只有象征性的一块钱。并且,三年之内,所有人不得出售手中的股份。
最后,为了防止人事变动造成股权流失,陆舟还做出了一条特别的规定。
如果未来某一天,有人退出团队的话,董事会将启动投票程序。当票数大于三分之二时,将触发强制回购协议,以最近一次融资价格从对方手中回购股份,存入股权池中,用于对其它高管的奖励。
如此一来,也算是避免了竞争对手溢价收购股权的可能性。
散会之后,等所有人都走了,陆舟单独找到了吴大海,谈到了先前没有提及的,关于他的人事任命。
“我这里有两个选项,一个选项是人事总监。”
吴大海想也没想,便问:“另一个呢?”
陆舟:“董事会主席。”
吴大海屏住了呼吸。
这个职位,和董事长来源于同一词源。唯一不同的是,在华夏地区董事长通常作为最大股东,而董事会(局)主席由董事会选举任命。两者在职务权力上,没有太大的区别。
沉默了大概一分钟那么久,吴胖子没有立刻做出选择,而是反问道:“那你呢?”
我吗?
陆舟笑了笑。
这个决定,其实在很久以前他就在考虑了,甚至更在拿出20%的股权分给其它创业伙伴之前。
由袁立伟担任CEO,负责公司的具体经营,由吴胖子担任董事会主席,协调各股东之间的关系,并代表董事会作出符合全体股东共同利益的决议。
有这两员大将在,只要他们彼此之间不产生严重的矛盾,整个创业团队即便没有他这个创始人,似乎也没什么影响。
不,倒不如说,这样反而更好?
倒不是妄自菲薄,陆舟觉得,自己的能力更多的还是在科研领域,而不是企业的管理。
虽然创业听起来很有趣,但人的精力终归是有限的,将有限的精力用在更有意义的地方,才是正途。而这也是他没有选择任务一,而是选择了任务三的原因。
想了很久,陆舟还是觉得,“大股东”这个头衔更适合自己。
甚至于在未来的某一天,搞研究缺钱的时候,他会减持手上的股份也说不定?
要是吴胖子能带着这支团队,将这个校园助手做到上市就好了。
当然,这只是个美好的祝愿。
让这只帆船从港口启航,便是他所能做出的最大贡献了。
“我打算继续深造。”停顿了片刻,陆舟继续说,“舞台已经建好了,我能做的贡献,差不多已经做完了,校园助手的未来,还是得靠你们。”
听完陆舟的回答之后,吴胖子傻眼了。
哪有在事业上升期离开管理层退居二线的?
虽然对他这个二把手来说是件好事儿没错……
“还学啥啊!你都是百万级资产的董事长了!学习再流弊能流弊到上市吗?”吴胖子哭笑不得地说道。
有句话他没说,更何况学的是数学。
看着吴胖子,陆舟叹了口气。
这么膨胀的吗?
才刚刚过天使轮,都开始憧憬上市了。
过不了天使轮的创业公司成千上万,过了天使轮的创业公司也成千上万,然而能平步青云走到上市的,那都是万里挑一。就连他们最大的竞争对手超级课表,也才刚刚走到B轮而已。
陆舟摇了摇头,“不,学习不能牛逼到上市。”
吴胖子一拍大腿说:“就是嘛!”
“但是,”停顿了片刻,陆舟继续说道,“可以牛逼到在未来的某一天,别人求着我上市,我都懒得去……”
吴胖子:……
这个逼装得太生硬了。
除了一句MMP之外,他什么也不想说。