第78章：奖励制度

    看着白玉语气变得有些严肃认真，众人也是神色紧张，认真的听着白玉接下来准备说什么，毕竟，说白了，这种大好事，他们嘴里说着不要，心里也有些犹豫，可又有谁能拒绝呢，内心深处都已经答应了白玉。

    “第一，基金方面，绝对不能弄虚作假，有什么原因都可以直接说，没有不能说的，我成立基金，只是为了让各位免除后顾之忧，老有所依，老有所养，上的起学，看得起病，吃得起药。所以基金里的钱，将会有严格的审批程序，谁也不能私自动用，一旦发现，永久取消资格。毕竟，这是为大家成立的，不能为一家破例。”

    看着众人神色认真的听白玉说着，白玉点了点头，继续道：“第二，企业分红这块，其实最初我也有些犹豫，因为这代表了你们什么都不用做，就可以每年分到不少的钱，对于在做各位的人品我是非常信任的，但还是要提前说，这是好事，千万别最后变成了坏事，企业的管理方面，无论是谁你们都不可以插手，但我可以做主，如果谁家孩子有真才实学，可以优先录取，重点培养。我也不希望因为这些钱，就让一些人变得懒惰，游手好闲，一旦这样，那就真的是好心办坏事了。”

    说到这里，众人的神色都变得非常严肃，因为白玉所说的这些，都是非常有可能发生的事情，一年十几万，几十万的收入，不需要付出一点点的劳动，肯定会有人变得好吃懒做，游手好闲，更会有人变得野心勃勃，做出一些大家都不愿意看到的事情，真到了那一步，面子上都不好看。

    “所以，我决定让王老板制定一个考核标准，具体考核每个家庭成员的一些德行，作风等等，这些考核标准将会直接与各位每年能得到的收入挂钩，底限分红是一万，也就是说，如果一切都是负数，那么你们就只能拿到一万，其他的钱，将会分给分数高的家庭，而连续三年风评不佳的家庭，将会取消分红资格。我这样，也是为了大家好，我想，当看到别人分了几十万，自己家只能拿一万的时候，甚至面临取消资格的时候，会产生一个强烈的激励作用，让各家的孩子们都能更加努力奋进。你们觉得这样如何。”

    白玉就在刚才都在考虑这样做对不对，是不是会让一些老邻居心生不满，虽然一切都是白得的，是白玉给他们的，但有些人的心理就是这样，就算是白拿的，别人给的，当认为是自己的之后，那就不允许别人拿走了，而白玉却制定了标准，无疑让他们有了危机感，虽然一切都是好心，但就怕有人想不通。

    王婶看着白玉，认真的点头说道：“没有意见，我看谁敢有意见，这就是天上掉馅饼的好事，我们根本就连想都没敢想过的好事，就因为我们一些小小的付出，落在了我们头上，谁要有意见，我第一个不愿意，更何况，这标准制定的好啊，完美的解决了可能产生的一些隐患，还能激励自家小子奋勇上进，太好了，实在是太好了。”

    “是啊，没意见，本来就是小白你给我们的福利，谁要有意见可以，直接取笑他资格。”

    众人嘴上个个说着没意见，脸上的笑容怎么都遮掩不住，能不高兴吗，这事换谁都得乐的一年合不... -->>
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