德国,格尔林根
博士总部,产品研发中心,
一群日耳曼人在开会,研究下半年的产品规划。
“这几个专利很有潜力,我建议要迅速产品化!”
一名戴着红领带的大胖子,手里举着几张复印件。
“我同意!”
项目经理点头。这几个专利很有创意,只要做出来,不管有没有销路,公司的逼格就能提高不少。
“这种东西我们还有多少?为什么不早拿出来?”
大胖子还不满意。
有了这种东西,以前很难打进的航空,航天市场,都会容易许多。这几张纸,代表的就是公司的实力!
“这是我们好不容易才拿到手的。它们是由一间大学提供的,我们刚刚跟他们敲定协议。”
“这些不是我们自己研发的?”
胖子再次拿起文件,仔细观察了起来。“这不行,我们需要自己的研发力量,不能什么都依靠外人!”
“工程师们看过了。他们的意见是,这个合作伙伴的思维极为活跃,基本上是领导着技术潮流在走,我们的力量很难匹敌。
技术团队建议,我们还是专注技术的产品化就好。博士毕竟只是一间公司,而不是学术单位!”
项目经理做事情还是很负责的。一些细节早就想到了。
“他们这是在推卸责任!如果都这么想,博士还能走到今天?如果他们不能干,让能干的进来!
那间学校,能不能挖几个人进来?高薪,待遇,都没有问题。总不能我领客户进来参观,然后讲这些东西,跟我们没有关系吧!”
胖子勃然大怒!这种致命武器,怎么能不掌握在自己的手里?
“我可以试试!据说那边的人,对来我国工作还是很热衷的,或许花不了太大价钱!”
“不过你也不要太莽撞。操作上,还是要顾及合作伙伴的情绪。为了个把人,鸡飞蛋打就得不偿失了。据亚洲那边传回来的消息,这个合作来之不易!”
会议桌的另一侧,有人不同意这种,到合作伙伴里去挖人的做法。
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荷兰,菲普
同样是产品规划会,但地点换在了市场部。
中央大会议室。
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