第八十八章 三险一金制度的诞生

    嗯？这话一出口，大家的注意力顿时都集中到说话的那人身上了。

    佩服的有，担心的有，看热闹的也有。

    不过这话么，的确是说到大家的心坎儿上去了。

    范无病注意观察了一下说话的那人，只见他不过是二十多岁不到三十岁的样子，神情有些懊恼，显然是没有想到自己说的一句话，居然引起了众人的关注。

    “呵呵——”范无病笑了起来，伸手拿过摆在桌子上的健力宝喝了一口，然后说道，“话又说回来，咱们厂的健力宝还真是好喝，改天我得拉上几箱子放家里面去。  ”

    厂长本来听到手下谈到工资问题时，心里面咯噔了一下，就偷偷去看范无病的脸色，唯恐这个资方代表会产生出什么反感的情绪来，结果发现对方的脸色如常，而且一副很感兴趣的样子，这才放心下来。

    “咱们厂的工资水平，算是比较高了，别的厂子才百十块钱一个月，咱们可足有两百块了，这么高的工资，还要有什么可埋怨的？”厂长呵斥了两句。

    那人觉得反正自己已经把这个问题给说出来了，再多说两句也无所谓，索性就把话讲开了，“不错，看上去咱们厂的工资是比较高，但是也有一点，以后的出路始终不清楚啊！人家国营企业的职工虽然工资低一些，可是以后可以退休拿养老金，后半辈子衣食无忧。  咱们可就不行了啊！时间一长，职工们的心劲儿自然就提不起来，效能如果能上去才有鬼呢！”

    大家一听这话，顿时就七嘴八舌地谈论了起来，其实这也是一个问题，不是国企地职工，这个养老问题始终就解决不了。  总是梗在众人心头的一根尖刺，去之不掉。

    可是这基本上算是社会责任啊？！现在还没有三险一金的说法。  我也是有心无力啊！范无病有些无奈地摇了摇头。

    经济体制在转型的过程中，总会有些人会吃亏的，就算是这些人中有许多都通过市场的模式找到了自己的新天地，可是对于不能像普通人那样领取养老金过活儿，总是会耿耿于怀地。

    可是退一步去想，如果我不办这个厂子，你们就能找到正式的工作吗？更不用说。  以后再过几年，国企职工还要面临更加严峻地考验了，分流、下岗、每一个具有中国特色的名词，都意味着有些人注定是要吃亏的。

    范无病揉了揉额角，抬头看了一眼众人，发现大家都很紧张地望着自己，只得苦笑了一声后说道，“怎么都这样看着我？这是个大问题。  总部虽然有心，却也无力改变，社会问题，总是需要依靠整个社会来解决的。  ”

    见到大家都是一副非常失望的表情，范无病心里面也感到很不好受，于是脑子一热就大声宣布道。  “不过既然大家是为了健力宝这个事业聚到一起的，怎么说总部也得做出些承诺，否则大家干得也没有精神头儿！”

    众人一听到范无病说准备做出一些承诺，顿时都上了心，巴望着范无病这个总部的代表能够做出些实质性地表示来，于是便眼巴巴地看着他表态。

    范无病想了很久以后，才说出这么一句话来，“只要我们公司不倒，职工们就不需要担心养老。  具体的事情，我们会在三个月之内拿出一个详细的方案来。  总而言之。  凡是符合我们公司规定的标准，而又达到国家规定的退休年龄的职工。  可以比照国企职工的退休工资标准来领取养老金。  这部分钱，我们来出！”

    见大家都被自己这番话给惊呆了，范无病又笑着补充了一句，“所以，就希望大家爱厂敬业，珍惜这个工作机会了。  要知道我们做出这么一个决定，也是很不容易的。  三个月地时间，就当作是对现有职工的一场考验了，如果还不能够胜任本职工作，或者依然存在混日子的想法，那可就不能够享受这个机会了，公司可是有充分的用人权利的哦。  ”

    此时大家才如梦初醒地站了起来，掌声连绵不绝，脸上的表情全然变了，充满了活力。  这也难怪了，最大地问题一旦可以有望解决，谁不想多赚些钱？健力宝厂子的工资水平可是很高的哦！

    甚至有很多在场的管理们，已经开始暗自考虑，如果厂子再招人，是不是该把自己家的亲戚们照顾一番了。  不过，总部对于人事任免和职工招聘工作一向是管理得非常严格的，厂子这边... -->>
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