第二百一十七章 要想大家出力，我们必须出血

    每月增发资金五百，相当一个月工资多了，金所长称之为税务津贴，每个月发放实物福利一百元，金所长称之为劳保福利。

    财税所设立综合办公室，目前由周云水任首任主任，成员就是在车上问话的一大一小两女干部，反正二所女同志多，抓两个搞搞后勤福利也挺好，再说这三人长得都挺不赖，养眼也好，这算是所长的福利了。

    小姑娘姓梁，叫梁杉，不是逼上梁山的梁山，岗位挂征收组，兼所内经费出纳。大媳妇沈琴瑶，丈夫听说是个现役军官，岗位挂征收组，兼所内经费会计。

    所长门开了，朱秋明出来，却叫了周云水进去，周云水看着大家疑惑的目光，有些忐忑不安，难道我犯什么错误了？

    等她出来时，却满面红光，神采奕奕，若不是所长室还有三位领导，大家都怀疑所长给她吃什么药了。

    周云水有点兴奋过度，结结巴巴地对梁杉和沈琴瑶说：“所长让你们进去！”

    不一刻两人也出来了，虽然没有象周云水这样兴奋，但也是喜笑颜开，和这三位关系要好的都围着她们打听，周云水说：“所长马上亲自宣布，我们就不说了！”却不象平日一样大嘴巴，什么都装不住，当领导了觉悟就不一样。

    金泽滔不一会儿就出来了，宣布说：“经班子会议决定，财税所增设综合办公室，周云水同志任主任，大家鼓掌表示祝贺！”

    大家都没精打采地鼓掌，这太吊胃口了，什么综合办公室主任不是他们想要的菜啊。

    金泽滔说：“综合办公室目前三位同志，除周云水主任外，调征收组梁杉和沈琴瑶二位同志，大家可能有些不耐烦了，奖金福利很重要，但发奖金福利的人也很重要，以后综合办的职责就是负责全所后勤福利和考核督查工作。”

    大家这才热烈鼓掌，周云水喜气洋洋地向大家招手示意，另两位也有样学样，金泽滔压了下手，说：“好了，先吃饭吧，下午就造册发钱。”

    大家都齐声喊：“多少奖金？”

    金泽滔这才忘了说最重要的事，说：“每月奖金五百，实物福利一百，由综合办负责采购，大家可以积极向综合办建言献策！”

    金泽滔说完，还期待着掌声响起，但奇怪的是所有干部都沉默地看他，一时间还没反应过了，好多的钱哪，好好的福利啊。

    当掌声响起时，金泽滔已经走在食堂的路上，他回头摆摆手：“努力工作，收入上去了，任务完成了，比什么掌声都响亮，还有哦，任务完成的好坏，还关系到我们的年终奖金，最后，我们是关门吃肉，别太大声说话，”

    大家都欢天喜地地相互庆祝，年轻人还大声地高呼，所长万岁。

    朱秋明等人看着金泽滔的身影，却不觉心情复杂，金泽滔在班子会议开宗明义第一句话很对，想要大家出力，我们必须出血，不提高干部职工的福利待遇，要调动大家的积极性，一切都是纸上谈兵。

    但更多的是敬佩，道理谁都明白，但就很少有领导敢为干部奖金福利置自己于危墙之下，不说别的，单是他为干部职工福利待遇就担了很大的责任，说是所班子集体研究，其实这种打屁股的事都是所长承担。

    不过，想想他还是局领导，跟县领导挺亲近，就不觉释然，但还是交待干部，不许在外面乱传，这是所长为你们担的责任。

    第二财税所的工作暂时就交给朱秋明他们了，下午金泽滔就来到汽配厂，后面还跟着个新任跟班周云水，这个长着娃娃脸的年轻妈妈角色意识很强，所长出门，综合办主任必须跟随。

    厂长大人光临，新任三位副厂长早就在大门口恭迎，金泽滔也不客气，吩咐立即召开企业中层以上干部会议。

    会上，金泽滔不废话，直截了当地说：“今天召集大家开会，一个目的，推行竞争上岗，管理机构要改革，不必要，职能重复的机构要兼并，先打个预防针，凡对厂部推行的竞争上岗有意见的当面提，待工作启动后，就必须严格遵守纪律，服从组织安排，如有背后捣鬼，散布谣言，或动摇人心的，那就对不住了，勿怪我到时不讲情面。”说到最后已经是杀气腾腾。

    整个下午都在会议室度过，金泽滔讲话，周云水还能立起耳朵听，轮到别人发言和争吵，她就直打瞌睡，但效率格外的高，一个下午就初步拟定了厂部管理机构改革方案，大家也基本上能接受。

    主动放弃竞岗的，一律分流到采购、销售、质量等部门，也算是一个好去处，有一技之长的都进了技术、生产等岗位，被裁撤机构的其他人员一律下车间。RS