第32章 成绩是误解的最好反击

宇当成那种唯利是图的小人了？

    乐宇觉得岩田种吉一开始对自己的印象是不错的，可不知道怎么回事，他好像走入了一个认识误区。

    我虽然打人了，但我是有良心的好人好吧？

    乐宇严肃道：“总经理，为了我的名誉和公司的利益着想，我建议您马上把这份合同拿到法务部，让精通中国法律的大律师亲自过目。”

    岩田种吉眯着眼睛看他，淡淡的道：“好。”

    方薇进来取合同，见乐宇坐在办公桌正对面的椅子上，脸色又苍白了，绕他一圈，才取过了合同，心中愈发笃定，这个乐宇绝对是个二货！

    甚至他的威慑力可能比夏冷冷还大！

    夏冷冷固然冷艳霸气，但终究只是在气势上对别人心理上的压迫感觉，可这个乐宇不同啊，他可是会动手打人的主！

    通常来讲，到上级领导办公室汇报工作，座法是有讲究的。

    如果是平级领导或竞争对手，大可以坐在办公桌正对面的椅子上，从而形成一种平等的对视，这是一种抗争的感觉；

    还有一种则是坐在办公桌斜四十五度的那个座位上，亦或者直接坐在沙发上，不跟领导形成正面的直视感觉，会显得很随和，不是正面的交锋，而是侧面的迂回，要柔和许多。

    在总经理办公室，敢这么大大咧咧坐在岩田种吉正对面的人，在方薇的印象中，全公司只有两个。

    一个是夏梦，一个是乐宇。

    拿过合同，方薇又偷偷瞥了乐宇一眼，赶快跑了。

    她是知道的，这一上午，好几个部门，来了好几拨为他求情的同事，总经理也为这事烦恼，迟迟没有签下那份同意开除的文件。

    如果乐宇真的留在了公司，那可真是热闹了。

    以前有个夏梦，冷若冰霜能冻死个人；现在有个乐宇，脾气火爆能打死个人！

    要是把这俩人凑到一块，那这个世界可不要太乱！

    ……

    秘书拿着合同去法务部检验去了，可这依旧没有动摇岩田种吉对乐宇的怀疑。

    办公室里，岩田种吉一条条的指出乐宇的缺点，逐一批评，态度很不友善。他有一部分说对了，乐宇年轻，脾气冲，喜欢怒发冲冠，还不知道控制；可大部分的批评都毫无道理，完全是对乐宇的误解。

    开始的时候，乐宇还想一一反驳，以证清白。

    不过后来想想，没这必要，等合同的合法性一验出来，岩田种吉对自己之前所有的怀疑，都会消失。

    更重要的是，他从岩田种吉的批评中，体味出一些东西来。

    如果对面坐着的是一个即将被开除的员工，他大可不必这样费尽口舌，直接开除就好了，来个眼不见心不烦，可他没有。

    这是批评不假，同时也有教诲的意味。

    这也就说明，岩田种吉可能没有开除他的打算。

    这可太让人惊喜了！

    这种欣慰，足以抵消此刻乐宇受到的种种委屈和不平。

    只是到底是什么让岩田种吉改变了开除的想法？他说有很多女同事过来求情，到底都是谁呢？

    乐宇心中闪过了一抹疑惑，觉得应该查清楚，然后好好感激一下。

    这时，方薇拿着合同，一路小跑，气喘吁吁的回来了，“总经理，查清楚了。”

    岩田种吉理也未理那份合同，阴着脸看向乐宇，“这回你还有什么话说？”

    乐宇都快哭了，我说岩田同志，你能别这么顽固吗？

    见乐宇没话可说，岩田种吉心情好了点，看来这小子终于认错了，也没枉费我这一番教导。

    方薇不知道岩田种吉在说些什么，就拿着合同，在一旁轻轻的说：“总经理，这份合同是法务部的首席大律师，孟海涛次长亲自过目的，他说这份合同没问题。”

    “嗯，知道了……嗯？”岩田种吉瞬时瞪大了眼睛，露出了一副不可思议的惊愕表情，怔怔的看着秘书，难以置信的反问道：“你说什么？这份合同没问题？”

    方薇点头道：“是的，孟次长说这份合同是受到中国法律保护的正式合约。”

    岩田种吉往后一仰，一口老血，差点喷了出来！

    这尼玛，到底是怎么回事？