然而心累归心累,作为金牌助理,丁俊办事还是十分有效率的,等路彦回来,他要的数据已经呈现了面前。
当然,这可不是丁俊一个人吭哧吭哧收集的,而是发动了当地分公司所有吃货群众的力量!
接到丁俊的调查问卷,分公司的人都十分诧异。
写出本城你最喜欢的红烧肉餐厅?!
这是要干什么?!
难道boss这次来要请他们吃红烧肉?!
~\(≧▽≦)/~太好了,写写写!
甚至还有热心的,把去餐厅的十八种交通方法都附了上去!(←然而你们永远都吃不到boss的红烧肉,sosad……
路彦接过清单,匆匆扫了一眼,发现刚刚他和乐溪去吃的餐厅赫然在目,满意的点点头,将这张纸珍重的放进了钱夹内侧,这才沉声对丁俊道:“大国后期的维护项目交给彩虹来做。”
“啊?”丁俊有点傻眼。
大国是他们乐彦新开发的大型网游,一经公测就取得了巨大的成功,短短一个月,就破了网游下载记录,甚至都火到了国外。
丁俊实在是想不通boss为什么要把维护交给彩虹,开玩笑,他们乐彦作为顶尖的互联网公司,游戏都开发出来了,难道还没有能力维护?为什么要白白送钱给彩虹?!
虽然彩虹的实力也不错,可比起他们到底差了一大截,万一维护出问题了怎么办?
这个决定实在不像是boss做的啊,跟他以往的风格简直是大相径庭!
所以还是那个问题,同学会上究竟发生了什么_(:3」∠)_
难道boss被下降头了么……(→_→
“钱是赚不完的。”路彦修长的手指在键盘上点了点,一边查看最近收到的邮件,一边轻描淡写的道:“互联网市场这个大蛋糕,我们不能也没办法独吞,况且互联网的重点永远是创新,而不是维护。”
原来是这样!路彦一番话说的丁俊心潮澎湃,差点跪下来唱征服!
果然,boss就是boss!和他这种只关心蝇头小利的小职员不一样!这简直就是包容天下的心胸啊!
丁俊连忙不迭的点头,“那我这就发文下去,彩虹要是知道了一定会乐的找不到北!”大国这个项目,从乐彦提上议程开始,彩虹就一直想要分一杯羹,奈何路彦态度十分强硬,就两个字,不行!
这次虽然只有维护,但也够彩虹赚个体满钵满了。
“还有。”路彦从电脑前抬起头来,叫住了想要出门的丁俊。皱眉松了松过紧的领带,这才道:“我们的企业文化做的不行,告诉彩虹,维护大国的条件是,他们需要派几个企业文化专家来我们公司交流心得。”
哈?boss真的不是在开玩笑吗?听到路彦的话,丁俊瞬间瞪大了眼睛。
乐彦的企业文化向来出名。开放、弹性、自由、乐观,员工对公司有十分强烈的归属感,甚至在新产品上线的时候,毫无怨言的自动通宵加班。丁俊可以挺着胸脯自豪的说,这种情况在其他公司绝对看不到。
而公司也在这方面花了很大的成本,乐彦大楼有一层专门做企业文化,里面不仅有各种各样的美食,还有独属于乐彦的公仔房、玩具房,全部免费对员工开放,可以随意拿。更重要的是,每逢大大小小的节日,乐彦都会准备各种各样的活动,试图让员工从高强度的工作中解放出来。
过去boss对企业文化这块也十分认可,从每年划给他们的奖金就能看出来。
但现在……boss怎么会忽然说出这种话?!
丁俊忽然为文化总监森森的担忧起来……
“博采众长。”对于丁俊的疑惑,路彦只简单的回了四个字。
丁俊瞬间恍然大悟,原来boss是在未雨绸缪!果然是干大事的人!
他心里对自家老板的崇拜之情又加深了一层,急急地跟路彦打了一个招呼,便干劲满满的跑出去工作了。
酒店精美的门一关上,路彦就合上了电脑,掏出手机点开了相册,不知道在看些什么,向来清冷的眉目竟然罕见的温柔了下来。
而此时此刻,乐彦的hrd也收到了自家老板的回复,是关于今年整个公司的编制预算。
他迫不及待的点开一看,顿时傻了眼,boss竟然给他回了一个感叹号!
难道是手滑?!
不不,hrd连忙把这样的念头甩出脑海,老板那么严谨的人怎么会犯这种低级错误!一定是对他的编制预算不满!
他越想越觉得是这样,点了根烟让自己冷静下来,然后做出了一个伟大的决定:加班一周,重新将整个集团的编制做一遍!
路彦:(─__─)
另一边,乐溪一回到公司,就遭受到了整个部门同事惨无人道的围堵。
女同事们不管结没结婚,都撸着袖子,摩拳擦掌,咬牙咯咯,“说!乐彦的ceo跟你是什么关系?”
“快说!不说打死!”
“竟然敢隐瞒我们说没有男朋友!怪不得一直不谈恋爱!”
没错,吃瓜群众的力量是强大的!
在见过路彦之后,一开始他们只觉得被他帅的眼晕,等冷静下来了,就忽然发现这个人有点眼熟,奈何路彦向来低调,从不接受媒体采访,还是一个路彦的超级迷妹,翻出了他四年前在b大的演讲照片,这才认出了他。
什么?乐溪竟然和乐彦的老总认识?!
“那个……你们觉不觉得乐彦这个名字……”就在吃瓜群众津津乐道的时候,乐溪的一个同事忽然弱弱的说出了一句话。
=口=
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