第四百三十九章 再一击

    侯沧海在最近几日一直感到眼皮狂跳，左眼跳，右眼也跳。江州俗语，左跳财，右跳岩，当两只眼皮不停跳动时，便不知是祸是福。凭着经验来说，无法辨明是祸或是福时，多半是祸。

    两眼跳动终于停了下来，坏消息就在此时传了过来，岭东省会唐州市发生了沧兰万金系列产品之沧兰纯净水中毒事件。

    沧兰纯净水是沧兰万金推出了最新款产品。产品原来平平淡淡，与市场上同类产品没有什么差异，不比同类产品差，也不比同类产品更好，属于一款合格纯净水产品。

    纯净水有前辈产品开拓市场之功，消费者形成了消费习惯，接受起来不费劲。沧海集团正是看到市场成熟，才大规模投入沧兰纯净水。

    沧兰系列产品有两个成熟的强劲翅膀，让纯净水进入市场便取得了很好份额。

    一是沧海销售模式，沧海集团形成了遍布全国的销售网络，能够迅速地没有障碍地将沧兰纯净水铺往全国各地，最快速度、最大范围与消费者见面。只要电视上出现最新品，一定会同时间出现在全国各地。沧海销售模式最强大的地方在于形成了一张关系紧密的销售网络，生产商和销售商利益捆绑在一起，相互得利。

    有一次央视无意间做了一期走山访水探乡情的节目，在节目中多次在偏僻地区的小店里出现整箱摆放的沧兰纯净水。这不是央视有意给沧兰纯净水打软广告，而是所拍摄影片播放出来以后被细心观众发现的。细心观众将这个发现写成了一个帖子摆在网上，点击率不错。李天立进行了适当的操作，变成火贴，影响很大。

    二是沧兰姐姐大讲堂。利用沧兰姐姐大讲堂进行了推广，费用不多，却借着沧兰姐姐之口和亲切笑容，迅速消除了与消费者之间的陌生感。如果是一款全新产品，往往会花费较长时间和较大代价才能与消费者建立信任关系，纯净水被沧兰姐姐推荐，戴着沧兰万金标志，迅速消除了与老用户的隔膜。消费者很容易就接受了纯净水产品，传播成本低到想象不到。

    第一次拿到沧兰纯净水销售数据报告，沧海集团所有总裁都有些吃惊。沧兰万金主打产品已经悄然向饮料、纯净水转变，从销售额来看，保健品份额越来越小，不算主流。只不过保健品利润颇高，始终在沧兰万金系列产品中占据一席之地。

    这一次正是沧兰万金系列产品中的新秀出了问题。

    在唐州下属区组织的一场群众运动会上，主办方买来大量沧兰纯净水，发放了小食品。比赛结束后，数十人腹泻。大部分人最初自感腹部不适, 继而出现阵发性剧烈腹绞痛、腹泻、水样便无恶臭， 腹泻次数少者为1 次, 多者达14 次, 一般有4 一5 次； 恶心、呕吐次数少者1 次, 多者达10 次, 一般为3 一4 次； 部分病人有低烧。最严重的是一个四岁的小女孩，出现了并发急性肾病，情况相当危险。

    唐州卫生防疫部门接到紧急报告时，立刻将运动会上的所有食品、饮料暂扣，进行检查，检查出来的结果是沧兰纯净水里致病性大肠杆菌所致食物中毒。

    沧兰系列产品是沧海集团的现金奶牛，如果这头奶牛中毒，沧海集团就必将染上重病，带来极为严重的后果。

    侯沧海、张小兰和王清辉等核心人物以最快速度来到唐州，寻求解脱之计。

    来到唐州以后，来到唐州的骨干们在侯沧海召集下开了碰头会，迅速拟定七条措施：

    一是侯沧海所在的酒店顶楼有一个大包间，大包间是跃层，楼上休息室，楼下可以作为小会议室，这个大包间作为沧海集团设在唐州的指挥部；

    二是由张小兰负责对接唐州市政府，向市政府分管领导进行汇报，指挥驻京办韦苇进行公关，同时负责与雀湖律师事务所对接；

    三是由杨莉莉到沧海集团市刑警支队报案，并负责安慰伤病者，不管是不是沧兰纯净水的问题，都得做好这一次公共，把不利因素变成有利因素；

    四是王清辉利用自己的人脉负责对接卫生防疫部门；

    五是程琳负责协调媒体，尽量防止出现与现实不一致的轰动性新闻；

    六是李天立严密关注网络，若是网上出现火贴，想办法压制；

    七是冉仲琳、朱强等内卫做好严密的保卫工作。

    紧急会议结束以后，沧海集团唐州工作组开始高速运转起来。沧兰万金产品从出生以来就面向全国，参加到最激烈的市场竞争中，历经磨难。陪同沧兰万金产品成长的程琳、杨莉莉等人已经参加过多次重大战役，虽然此次唐州事件影响坏，难度大，但是这些老骨干们没有慌乱，按照商定措施，分头行事，井井有条，忙而不乱。

    这一段时间，由杨兵主持的人事部门从全国招聘了不少学历高或者在国际大公司工作过的高素质人才。这些高素质人才或是学历炫目，或是经历耀眼，来到沧海集团以后带来了一些新观念和新气象。

    传统有句老话，是螺子是马，拉出来溜溜才知道。经过一段时间实践，如沧兰万金销售总监肖红武等人脱颖而出，成为引进人才中的佼佼者。也有少数引进人才不能适应集团工作，选择离开。集团自己培养的江莉、小团姐、戴双端等土鳖在竞争中不仅没有落下风，反而在攻坚克难的战役中还隐隐占了上风。

    这与大家的最初估计有些差异，也修正了侯沧海的用人观：外来和尚不一定会念本地经，沧海集团用人才不唯洋派、不唯学历、只看重实践能力。在实战中胜出的人才才是沧海集团真正需要的人才。

    引进的人才在沧海集团内部形成一些小团队。小团队聚会时承认沧海集团老骨干个个深具狼性，深具狼性的原因很多，最终归结到老大侯沧海身上。沧海集团是由侯沧海一手创建，在艰难中起家，当时资质平平、学历不高的老骨干们跟随在头狼身边，在一场场战争中脱胎换骨，成长为引进人才的劲敌，不能因为他们的学历低、没出国而小视。

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