第166章 支招

    “打江山容易，守江山难。”

    苦笑一声，杜远舟放下电话，大脑中突然蹦出这一句话。

    刚刚他给葛洪达打了一个电话，结果是他秘书接的。说他们厂长正在外地，应邀给一家大型国企介绍白狼河崛起的经验。

    想了想，杜远舟又给侯大军打了下来，发现他也出差在外，已经一个多月没有回来了，厂里目前由负责生产的副厂长负责。

    那位负责生产的副厂长，杜远舟是见过的。但印象不算太好，他既没有葛洪达的严谨，又没有侯大军的正直，感觉说话办事有些滑头，甚至给人有点八面玲珑的感觉。

    自从那天看到送酒的大卡车，杜远舟专门去了一趟酒厂。但并不是以主管经济的副镇长身份去的，而且私下里去查看一下。

    结果发现许多问题，虽然酒厂消防队恢复了，但除了大部分是明显混日子的主儿，就是七老八十的主儿！在厂内的一些禁烟区，杜远舟还看见了几个工人明目张胆地吸烟，即使消防队看见了，也是一笑而过，制度是同虚设。

    酒厂工人骄傲情绪明显大涨，颇有一副暴发户的嘴脸，无论打电话，还和当面和客户交谈，态度强硬，甚根本谈不上友好，没有一丝服务的意识。

    这些工人也就罢了！毕竟从最初百八十人的员工队伍一下子猛涨到六七百人，招工太过匆忙，鱼龙混杂，混入一些烂鱼臭虾，再加上领导们的七大姑八大姨的亲戚，出现暂时的管理漏洞，还是可以理解的。

    更严重的是，酒厂领导明显管理懈怠。杜远舟去的时候，正是上班时间，亲眼看见几个中高层干部喝得东躺西歪。有的领导喝醉了酒，还和经销商通电话，在电话中大呼小叫。

    怪不得古人感叹守江山之难。如今酒厂就是这种情况。在历经大起大落的狂喜后，很多人自满情绪明显膨胀，迷失了方向。

    而作为一把手的葛洪达，却没有看到这一点，或者说没有足够的重视，缺乏有效管理，整天陷入应酬演讲、经验交流等琐事。至于负责销售的侯大军，长期在外，很难了解现在厂内的情况。长此以往，杜远舟认为，这种不良情绪一定会影响到普通员工，蔓延到整个酒厂，那样可能出大问题了。

    这绝不是杜远舟想要的结果。他一直希望白狼河酒借此良机，率先在众多酒企中崛起，成为一个真正百年的民族品牌！想着白狼河酒厂的事，杜远舟有点感慨，有时再好的事，也需要合适的人来操作。千军易得，一将难求，无论葛洪达还是侯大军，在管理上，明显格局小了一些。

    打江山要的是死士，而治理则需要能臣。作为一二把手，主要是把握方向，定战略，定目标，全盘指挥。凡事如果不分大小，一定要亲力亲为，这样的领导显然是不合格的。就如同战场上的司令员，要是和敢死队一样冲上前线，谁来指挥，一旦他牺牲的话，部队必败无疑。所以，一个好领导，他的职责就是指挥，任何领导在思想上必须有这种意识，葛洪达却落了下乘。

    杜远舟点上一根烟，然后吸了一口，望着酒厂的方向，心中还是充满了担忧。但愿等两人回来，自己和他们谈过之后，他们能从原来的角色中尽快改变过来，能够从一个大企业领导的角度来思考问题，掌舵整个酒厂的发展。

    这让想起了**胜利之初，太祖从西北坡进驻燕京前就曾说过，这是进京赶考去，把以前的**说成是万里长征才走完了第一步，就暗示了打下的“江山”相对容易，要守住这个“江山”是非常困难的。当前形势来说，对于酒厂无疑也也一次赶考，最终不知是否尽如人意呀！

    不几天，葛洪达从江北回来，杜远舟和他进行了一次语重深长的交谈。

    当听了杜远舟的种种情况分析之后，久经市场风波的葛洪达，自然能分辨出其中的利害关系，顿时惊出了一身冷汗，意识到事情的严重性，不由得暗怪自己被当前大好形势冲昏了头脑，险些酿成大错。

    知错就改，这时也是葛洪达的优点。即使知道犯了错误，立刻果断通知经销商暂时减少白狼河酒销量，全面停止收购小酒厂的酒，在加快酒厂扩建速度的同时，又购置了十条当前最先进的白酒生产线。

    “老葛厂长，我建议和县领导商议一下，是否收购一些周边小厂，然后进行资源整合。这样的话，远比在老厂的基础上进行扩建，更加减少时间……”杜远舟端着茶杯，轻酌了一口，说道。

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