第166章 支招

nbsp;   “杜镇长，由于产量一时上不来，我们开始也有这样的考虑，但一些小厂有些抵触，再加上收购合并的程序过于复杂，于是最终便放弃了。”葛洪达手指夹着烟，深吸了一口，然后说道。

    “收购这些小酒厂，虽然手续有些复杂，但好处也是很明显的。除了它们现成的酒窖，厂房，我们可以节省一些时间。还有一点，你可能没有注意……”说到这里，杜远舟稍稍停顿了一下。

    “哪一点？”

    “人才。这些小厂原本就是生产酒的企业，都是成熟的技术员。即使他们的普通员工，也有一定工作经验，能力大多强于我们新招来的工人。这一点是毋庸置疑的。”杜远舟加重了语气，说道。

    “对呀，杜镇长算是说到我心坎上了。我正愁人才呢！我们酒厂现在最缺啥，就是缺人，尤其成熟的技术员。厂房建好了，生产线买来了，我们才发现却缺少技术员。即使跑市场的，也大多是青瓜蛋子，根本不了酒业市场。唉，为了解决这些人才，我们专门招了一批心笔的中专生。可惜远水解不了近渴，培养是需要时间的。”

    葛洪达兴奋滴一拍大腿，然后感叹地说道。

    “那你就没有到别的酒厂挖人呀？”杜远舟好奇地问道。对于白浪河酒厂来说，挖人的费用根本不是问题。

    “怎么没有！我们派人去了一些酒厂，结果挖来的人略略无几。即使开出大价钱，人家也不愿意来。唉，还不嫌弃我们酒厂在小乡镇，太偏僻了。”说完，葛洪达不由得叹了口气。

    “恩，这确实是个问题。”想了想，杜远舟答道。大多数技术员，都已经有家有口了，当然不希望到偏僻的乡镇来，不仅住房、生活会产生一些麻烦，子女就学等也会成为问题。

    此外还有一点，就是这年代的人都是从计划经济时代走过来的，他们大多是接了父辈的班，他们父母以前可能就是他们所在酒厂的工人。

    可以说，很多技术员是自小在酒厂内长大的一辈人，自然和酒厂有很深的感情。尽管白狼河酒厂开出的工资比较多，但他们还是选择了拒绝，除了家庭原因还不想在感情上背叛。

    “是呀！在人才培养上，我们确实要引起重视。以后，白狼河酒厂可以考虑和一些中专技校联合办学，就是委托他们替酒厂培养培训一些相关人才，包括技术员、品酒师、销售人员等等。”对于后世一些大型企业的做法，杜远舟还是知道的，所以建议道。

    “杜镇长真是真知灼见，一句话就解决我们人才培养的大难题。”葛洪达眼睛一下儿亮了起来，由衷地说道。

    “呵呵，没想到我们老葛厂长也学会拍马屁了……”杜远舟呵呵一笑，开着一句玩笑。

    “我这绝对是真心的，绝对不是马屁！呵呵即使是马屁，也只是给杜镇长一个人的马屁！”

    对于杜远舟的玩笑，葛洪达丝毫不在意，笑了笑，幽默地回答。

    两人开了几句玩笑，喝了一会儿茶，然后杜远舟对葛洪达认真地说道：“老葛厂长，关于收购的事，我看你可以和其他领导开会研究研究，如果认为可行的话，和上面领导沟通一下，这对解决酒厂暂时的瓶颈是很有利的。当然了，我这是只是一个建议。”

    虽然目前自己还是主管经济的副镇长，但杜远舟知道自己很快可能就调走了，根本没有必要再插手酒厂的事务。今天的这一番话，他只是不希望自己亲手打造的白狼河酒品牌，因为人才缺失，管理不善等一些人为因素，在短时间内走下坡路。

    接下来，两人又谈了一些管理话题。要想做好做大的一个厂子，资金，管理，技术，产品，环环相扣，缺一不可！如今的白狼河酒厂，虽然资金充裕，设备先进，但管理相对滞后，人才缺乏，产品单调，技术落后，显然和当前良好的发展态势不太匹配。

    既然知道了酒厂存在的病症，亦非不治之症，对症下药就可以了。只要解决好这些人才、技术、管理、产品种类等方面问题，两人有信心，白狼河酒几年时间，必然一跃挺进华夏酒类市场前三甲行列，指日可待。

    “以前，我们祖辈白手起家，尚能使白狼河酒发展到今天的地步。现在酒厂有这么好的形势，白狼河酒也有了这么大的名声，要是再发展不好的话，岂不是让人笑话！”

    说到最后，葛洪达信心十足，隐隐生出一种霸气。RS